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綜合部的工作職責

日期: 2014/1/2 10:15:21 閱讀次數: 1256

在公司總經理的領導下負責公司行政管理、人事工資工作。

1、承上啟下,聯系內外,負責接待、外事活動和全面性的會務工作,以及做好公司車輛和固定資產的管理工作。

2、協調、督促各部門對公司布署的各項工作的執行和落實。

3、負責起草公司全面性文件,審核各部門的對外行文,做好文書、檔案管理、文件材料的打印、收發和復印工作,做好領導批示的工作落實。

4、負責公司勞動人事工作,包括人員招解聘、工資、福利、培訓教育、考勤考核等工作。

5、負責辦理本公司員工的獎懲、解聘手續。

6、建立公司設備、辦公用品的臺帳,做好各項用品領用的登記工作。

7、完成公司領導交辦的其他任務。

2)綜合部經理崗位職責

1.發揮參謀、協調和綜合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務。

2.負責行政會議和例會的組織工作,參加或列席會議并作會議記錄,視情況整理出會議紀要或辦理下文事宜。對會議討論的重大問題,組織調研并提出報告。

3.根據總經理指示,編排工作活動日程表,做好重大活動的組織和接待工作。

4.協助總經理決定公司勞動人事政策,負責、研究貫徹執行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。

5. 負責審核員工錄用、晉升、調配、下崗、辭退、退休、培訓、考績、懲罰意見,并提交總經理決定。

6. 負責抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告。根據工作計劃和目標責任指標,定期組織檢查落實情況,及時向公司領導和其他部門反饋信息。

7.及時處理重要來往文電信函的審閱、分送,督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發的有關文件,抓好文書歸檔和用印管理工作。

8.協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則,配合公司協調各部門和下屬企業的工作關系。

9. 嚴格控制行政辦公經費的支出,加強辦公財產和車輛的管理。

10.負責指導、管理、監督行政部其他人員的業務工作,改善工作質量和服務態度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

11.完成總經理臨時交辦的工作。

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